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【実話】訪問歯科スタッフの人間関係が最悪になったエピソード5選

訪問歯科 人間関係 エピソード

 

  • 訪問歯科の職場って楽しいのかな
  • 訪問歯科に興味があるけど、人間関係のエピソードが知りたい
  • いま訪問歯科で働いてるけど、他の職場ってどんな感じだろう…

 

訪問歯科ではたらく人の「人間関係」を知りたい歯科衛生士さんへ

 

訪問歯科で働くとき、スタッフ間の人間関係は、「働きやすさ」に直結します。

 

関係が最悪だと、ストレスが溜まるだけでなく、病んでしまうことも。

 

✔︎ この記事を書いたひと

まな

転職4回の歯科衛生士 (Twitter
1年目にパワハラで病む/ブラック→ホワイトな職場で快適に勤務/今はスタッフ100名の医療法人で採用を担当

 

この記事では、次のような歯科衛生士さんにむけて、訪問歯科ではたらくスタッフ間で実際にあった最悪なエピソードを紹介します。

 

この記事をよむと、訪問歯科の人間関係の一部を垣間見ることができます。

 

訪問歯科で起こりうる人間関係をしって、「働きやすい職場」で仕事するきっかけにして下さい。

 

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■ もくじ

 

【実話】訪問歯科スタッフの人間関係が最悪になったエピソード5選

 

次の5つです。

 

  • ①:なぜかケンカごし
  • ②:最初からタメ口
  • ③:ヒステリック
  • ④:先生が決断できない
  • ⑤:「前の病院は〜」が口癖

 

少し詳しく解説していきまう。

 

①:なぜかケンカごし

 

なぜか最初からケンカごしの人っていますよね。ツンケンしてるというか、最初から仲良くする気なし。

 

理由はよくわかりませんが、仕事はやりにくくなります。

 

✔︎ 喧嘩腰のひどい例

  • 返答が「あっ?」
  • 「おい」「おまえ」をつかう
  • 威圧してくる

 

「お前、わかってんだろうなぁ」「ここのボスは俺だから」…といった言葉を放つ院長もいました。

 

歯科衛生士 まな
歯科衛生士 まな

これは先生だけでなく、歴の長い歯科衛生士や助手さんでも見かけたことがあります。

 

こういう人って、自分より強いひとに当たったらどうするんでしょうか…

 

とにかく、訪問中の車内の雰囲気は最悪です。

 

②:最初からタメ口

 

最初からタメ口も訪問歯科のスタッフ間の関係は、悪くなりがちです。

 

最初からタメ口で話されて、いい気分の人は少ないのではないでしょうか。

 

  • 馴れ馴れしい
  • リスペクトが足りない

 

特に「年上の後輩」は当てはまることが多いです。

 

年上だからいいじゃんという人もいますが、大切なのは言われた側の印象なんですよね。

 

歯科衛生士 まな
歯科衛生士 まな

「タメ口やめてほしい」っていいづらいです。

 

そして勇気を出して言ったとしても、それを言うだけで気まずいです。

 

相手の反応が「はっ?」「なんで?」とかだと、関係も気分も最悪になります。

 

独断と偏見で言えば、ケンカごしのひと、最初からタメ口の人、言葉が汚い人って、仕事できない印象があります。

 

まれに「耳が悪くて聞こえてない」「人見知り」のパターンもありましたが、それでも最初は事情がわからないので、印象は良くないです。

 

③:先生がヒステリック

 

50代の女性の先生でしたが、とにかく機嫌の起伏が激しい。

 

スイッチがどこにあるのかわからないので、ふとした瞬間に爆発します。

 

  • めちゃくちゃ怒鳴る
  • 早口でまくしたてる

 

感情的になったと思ったら、普通にもどるの繰り返し。シンプルに怖かった…。

 

  • ファイルの角でスタッフをたたく…
  • 前にいた〇〇さんの方がよかった!

 

上記のようなパワハラ・モラハラ行為も多くみられ、一緒に仕事するひとがいつも辞めていきました。

 

その日の朝の機嫌をうかがう…というビクビクした毎日を過ごしていました。

 

歯科衛生士 まな
歯科衛生士 まな

人を選んでヒステリックになる人も多い印象です。

 

 

先生がヒステリックだと人間関係は最悪になります。

 

④:先生が決断できない

 

先生が決断できない…も人間関係が悪くなります。

 

周りのスタッフまで迷うってしまうからです。

 

  • 次回のアポイントが決められない
  • 診療をどうしたらよいかわからない
  • 患者さんの家族への説明が煮え切らない

 

先生によっては、「〇〇さん、わからないから任せた」と歯科衛生士の〇〇さんにすべて投げている人もいました。

 

スタッフからすると先生に決めてほしいわけですし、モヤモヤが募ります。

 

決断できないことを先生に本人には指摘しにくいので、スタッフ間で陰口のようになるパターンもありました。

 

⑤:「前の病院は〜」が口癖

 

「前の病院はこうだった」が口癖のスタッフが一緒だと、車内の雰囲気はほんとうに最悪です。

 

前の病院のやり方はいまの病院にとっては関係ないからです。

 

  • 前の訪問歯科ではもっと時間をかけてケアしていた
  • この道具は使ったことがない
  • ここのやり方はおかしい

 

上記のように言われ続けると 「前の病院に戻ればいいのに」…と思ってしまいます。

 

とはいえ、中には今の病院を改善するために指摘している場合もあるので、言っている中身をしっかり吟味することは大切です。

 

 

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訪問歯科の人間関係は仕事してみないとわからない

 

他もそうですが、訪問歯科でも、働いてみないとわかりません。

 

人間関係はピンキリ

 

訪問歯科の人間関係は仕事してみないと分かりません。

 

当たり前ですが、合う・合わないがあるからです。

 

周りから評判の良い先生と合わないこともあれば、評判の良くない歯科衛生士さんとうまくいき先生もいます。

 

結局は相性です。

 

歯科衛生士 まな
歯科衛生士 まな

うまくやれる率が低い人と仕事をすると、人間関係がこじれる可能性が高いです。

 

うまくやれない率が高い場合、自分が原因となっている可能性も。

 

人間関係、大事すぎます。

 

歯科衛生士が恵まれた人間関係で働く方法 は、以下の記事で解説しています。

 

 

転職サイトは有効

 

人間関係がこじれてるなと思ったとき、転職サイトは便利です。

 

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求人を選ぶ具体的なコツは、【歯科衛生士の就活】訪問歯科を選ぶ5つのポイントを現役DHが解説!をご覧ください。

 

今は、職場の雰囲気や人間関係を事前にリサーチしてくれるサイトもあります。

 

条件の交渉・履歴書の作成もサポートしてくれるので、少しだけ安心感が増します。

 

実際に筆者が使った転職サイトを載せておきます。

 

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最悪な人間関係は放置したらダメ

 

今回は、訪問歯科のスタッフ間の人間関係が悪くなるエピソードを紹介しました。

 

  • ①:なぜかケンカごし
  • ②:最初からタメ口
  • ③:ヒステリック
  • ④:先生が決断できない
  • ⑤:「前の病院は〜」が口癖

 

最悪のエピソードを紹介したので最悪なことばかり…と思いがちですが、どの訪問歯科もそうではありません。

 

実際に、筆者の私は4回ほど転職を繰り返し、いまは平和な歯科医院で仕事しています。

 

完璧に自分に合った職場…を事前に見極めるのは困難ですが、必ず「自分に合った職場」は存在します。

 

歯科衛生士の有効求人倍率は20倍。これはつまり一人の歯科衛生士を20の歯科医院が求めていることになります。

 

そのため、少しでも動いてみることが大切です。

 

最悪の人間関係を知るということは、この逆は「最高の人間関係」。

 

この記事が少しでも、「訪問歯科で楽しく働きたい」という人の役に立てたら嬉しいです。

 

よい職場環境に出会えますように。

 

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