歯科衛生士「もうすこし給料が高ければいいのに…。給与交渉って、やっていいのかな？」
現在のお給料に満足していますか？最近は物価も上がってきて、将来が不安になりますよね。
そんな中、もう少し給料がアップしたらいいのに…と感じている歯科衛生士さんは多いはず。
そこでこの記事では、歯科衛生士が給料アップの交渉を成功させる5つのコツを解説します。
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この記事を読むと、歯科衛生士さんの給料がアップする確率がグッと高まります。
結論、労働環境を把握する・給料を相場と比較する・根拠を提示する・タイミングを見計らう・主張する…の5つの手順を踏むのがコツです。
■ もくじ
歯科衛生士が給料交渉を成功させるコツ
給料をあげたい…と思っている歯科衛生士が、交渉するときのコツは以下の通りです。
- ①：労働環境を把握する
- ②：給料を相場と比較する
- ③：根拠を提示する
- ④：タイミングを見計らう
- ⑤：主張する
①：労働環境を把握する
まずは労働環境を把握しましょう。
自分の立ち位置をしることで、交渉の内容が決めやすくなります。
- 基本給
- 昇給の有無
- 昇給の額
- 昇給のタイミング
このような働いている歯科医院の勤務条件は重要です。
これらは雇用契約書または、就業規則に記載されています。
歯科衛生士の昇給データ
昇給に関するデータは次のとおりです。
- 昇給がある歯科医院は99％
- タイミングは年に1回が多い
- 昇給額は歯科医院による
- 昇給額は年5,000円、基本給の2%などがおおい
- 歯科衛生士の「歯科医院に改善してほしいこと」第1位は給料
現状と比較する参考にしてください。
②：給料を相場と比較する
「今の給料」と「相場」を比較しましょう。今の給料が相場より低い場合は、交渉するときの根拠になります。
比較するには、転職サイトで求人情報をチェックするのが便利です。
✔︎ 歯科衛生士におすすめの転職サイト
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③：根拠を提示する
交渉するための根拠を考えましょう。根拠は給料交渉での武器になります。
つよい根拠としては次のとおりです。
- 勤続年数が3年以上
- 資格を取った
- 増患している
- インフレで生活がきつい
- 近隣の相場より給料が低い
すべて揃っている必要はありません。
ひとつでもあれば、給料がアップする確率は高まります。
④：タイミングを見計らう
伝えるタイミングも重要です。タイミングによって、結果は変わります。
おすすめのタイミングは、つぎの通りです。
- 増患したタイミング
- 人が抜けたタイミング
- 昇給時期の前
- 勤続年数の区切りのタイミング
「院長が忙しくないタイミング」で、交渉してみてください。
⑤：主張する
給料を上げてほしい旨を給料を決めるひと（多くは院長）に伝えます。院長との関係性・院長の性格…をふまえて、伝えましょう。
交渉する相手は院長である前に人間です。言い方・伝え方で、結果が変わります。
院長が人情派なのか、理論派なのかで伝え方は違います。
✔︎ 人情派院長への給料アップ交渉の例文
ぜひこの歯科医院で働き続けたいと思っています。
ですが、物価が上がって生活がきついので、給料をすこしあげてもらえませんか？
人情派の院長には大変さを切実にアピールする方が効果的です。
✔︎ 理論派院長への給料アップ交渉の例文
このクリニックに勤めて今年で5年になります。
最近は、患者さんも増えて忙しくなってきたので、基本給をすこしあげてもらえないでしょうか？
理論派の院長には数字を根拠に、理屈で提案すると効果ありです。
このあたりは院長の性格によって大きく違うので、人柄をみつつ使いわけましょう。
アップ額は少し多めに伝えてみましょう
具体的な昇給額は、すこし多めに伝えることがポイントです。
「これくらいならどう？」と少し押し戻される可能性があるからです。
たとえば月に5,000円の昇給を目指すなら、7,000円で伝えてみましょう。
給料交渉するメリット・デメリット
歯科衛生士が給料交渉するメリット・デメリットを解説します。
給料って交渉していいの？
そもそも、給料って交渉していいの？と思う歯科衛生士さんもいます。
結論、OKです。
近年では、「自分のキャリアに見合った年収が欲しい」「自分を安売りしたくない」と考える歯科衛生士さんも増えてきました。
✔︎ それでも、交渉しにくい…というひとは？
歯科衛生士は必要な人材ということを忘れないでください。
歯科医院側としては、「新しい人を雇うにはお金がかかる」…という事実があります。
歯科衛生士ひとりを雇うためには、安くても数十万、高いと100万円以上のコストがかかります。
歯科衛生士が貴重な存在…ということは、交渉する勇気になります。
給与交渉するメリット
メリットは次のとおりです。
- 所得が増える可能性
- 自分に対する評価がわかる
- コストがかからない
給料が上がる可能性…は魅力です。わりとあっさり承諾された例も多々あります。
今後、ここで働いていくのかどうかの指標になります。交渉はノーコストでできるので、やってみる価値はあります。
給与交渉するデメリット
デメリットは以下の通りです。
院長によっては、うるさいやつ・細かいやつ…と、思う可能性があります。
ですが、あなたが必要な存在であればあるほど、邪険な態度は取りにくくなります。
抜けられたら困る人材を目指しつつ、根拠を持って交渉しましょう。
給料交渉する以外で給料をあげる方法
給料交渉する以外で上げる方法は次の5つです。
- 副業する
- 給料の高い歯科医院に転職する
- ひとつの歯科医院に長く勤める
- 資格をとる
- 東京で働く
どれも効果のある方法です。できることから実践してみて下さい。
詳しくは、以下の記事で解説しています。
給料交渉で気をつけること
給料をあげるための交渉に関して、気をつけておくポイントを紹介します。
実質の給料を上げる方法もある
給料を上げる方法は、基本給を上げるだけではありません。
実質の給料を上げる方法もあります。
- 福利厚生を交渉する
- 家賃補助をうける
- ボーナスをもらう
- 社保に加入する
- 資格手当をもらう
このような方法でも、実質の手取りは増えます。条件を変えて交渉してみるのは一つの手段です。
歯科医院の規模に影響される
歯科医院には個人の開業医から大規模な医療法人まで、さまざまな形態があります。
その中で、交渉が通りやすいのは、個人の開業医です。ほとんどの決定事項が院長次第…だからです。
ただし、経営がカツカツの場合や、人間関係が悪い場合は通りにくいです。
一方で大規模な医療法人は、給料に関して明確な規定があります。そのため、個人の意見は通りにくいでしょう。
大規模な医療法人は福利厚生が充実しているので、個人開業医よりすでに待遇が良い可能性もあります。
交渉に失敗したら？
失敗しても、何も変わりません。給料も、いまのままで働くことになりますが、気まずくなる必要もありません
最後に、どうやったら給料上がるか？を聞いておくのはオススメです。
次のような基準ができる可能性があります。
- 患者さんが月で何人増えたら
- あと3年経ったら
逆に、この質問にも理不尽な態度をとられるなら、長く働く歯科医院ではないかもしれません。
失敗したときの準備をしておく
給料があがらなかったときの準備をしておきましょう。
今のまま働き続ける…は、自分自身が納得すればOKです。そうでない場合は、「転職」が選択肢になります。
転職サイトを活用する
そもそも、最初から満足の給料で働くことができれば、交渉などしなくてすみますよね。
転職することで、給料が改善された事例はかなりあります。
- 年収が50万円上がった
- 給料は変わらないけど、毎日の労働時間が1.5時間減った
転職サイトをみると、給料相場を確認することもできます。
今の職場で頑張る・転職する…どちらにしても、給料をアップさせたいなら転職サイトの活用は欠かせません。
最近の歯科衛生士むけ転職サイト…は優秀です。
- 細かい条件で検索できる
- エージェントさんが適正な給料を教えてくれる
- 転職するときに、具体的な給料交渉をしてくれる
- 院長の人柄やスタッフ同士の性格をリサーチしてくれる
サイトによって、こういった特性があるからです。
希望にあった歯科医院をみつけるなら、まずは転職サイトに登録して、気になる求人をチェックしておきましょう。
✔︎ 歯科衛生士におすすめの転職サイト
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交渉して給料をアップさせよう
今回は、歯科衛生士が給料アップを交渉するコツを紹介しました。
- ①：労働環境を把握する
- ②：給料を相場と比較する
- ③：根拠を提示する
- ④：タイミングを見計らう
- ⑤：主張する
給与交渉のやり方を知ることも大切ですが、「実際に行動すること」はもっと重要です。
給料アップは歯科医院側から提案してくることはほぼありません。
- 労働環境を把握する
- 求人情報で給料相場を確認する
まずは情報を集めることから始めてみてください。
✔︎ 歯科衛生士におすすめの転職サイト
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