歯科医院を経営する歯医者の奥さんの中には、
・社会的立場を誇示したい
・とにかく儲けたい
…というタイプの人がいます。
それが高じて、現場に色々と口を出してくる人も。
実際に、
・院長の奥さんが苦手
・院長嫁が嫌い
・うざいんだけど…
…と、感じる歯科衛生士さんも多いはず。
こんな環境で長い間仕事していると、ストレスから病気になってしまうことも。
嫌いな人のおかげで通院することになるなんてまっぴらごめんですよね。なので、しっかり対策することが大切です。
この記事を書いている私は歯科医師です。
個性あふれる院長の奥さんとたくさん会ってきました。
院長の奥さんが原因で、仕事を辞めたこともあります。
この記事では、
・嫌われる歯医者の院長の奥さんの特長
・苦手な院長嫁への対処法
…を解説します。
この記事を読むと、苦手な院長の奥さんを克服するきっかけをつかむことができます。
>> 人間関係に疲れた歯科衛生士が自分にあった歯科医院をみつける方法
■ もくじ
うざい！嫌い！院長の奥さんの4つの特徴
スタッフから嫌われる院長の奥さんの特長は、つぎの通りです。
・わがまま
・性格がきつい
・見下してくる
・なんでも首を突っ込んでくる
複数、当てはまる人もいます。
スタッフからすると、結果、尊敬できません。
そもそも、なんて呼べばよいかわからない
院長の奥さんって、なんて呼んだらよいのか、迷いませんか？
奥さんとか奥様…なんでしょうけど、患者さんの前だと違和感あるというか…
結局「あの」とか「すみません」…になったりします。
【苦手…】うざい院長の奥さんの実例
実際に遭遇した実例を紹介します。
嫌われる性格なってしまったのは、育った環境・孤独・虚栄心…などがバックグラウンドにあったりするんですよね。
日によって機嫌が違う
機嫌が良いときと、悪いときの落差がすごい。
あるあるです。
笑顔だと思ったら、秒でヒステリックになることも。
会うたびに、「今日の機嫌はどうかな？」と気になってしまいます。
無資格なのに歯科衛生士業務に口出す
無資格なのに、診療行為にあーだこーだ言ってくるタイプです。
現場の知識がないのに、口を出してくる
「奥歯もしっかり歯石とって」とオーダーしてくる…院長嫁も。
そもそもなぜそこにいるかわからない
業務を手伝うわけでも、受付するわけでもなく、フラッとしているタイプ。
待合室のガチャガチャを交換しにくるだけ…の奥さんもいました。
昼ご飯は一緒
お昼ご飯はスタッフルームでみんな一緒…の歯科医院もありました。
息が詰まって、全然休めない…
金アンド金
経営しているわけですから、お金が気になるのはわかります。
ですが、あまりにカネカネしすぎてるのは、みていて不快です。
スタッフの前でお金を数えたり、院長に「もっと稼げ」と怒鳴っていた夫人も。
院長の不倫を疑ってる
院長の不倫を疑っている奥様もいました。
実際に不倫していたかはわかりませんが、
スタッフに事情聴取・院長を監視にくる…という奥様も…。
【まとも】真っ当なことをいう奥様もいる
中には、真っ当なことをいう奥様もいます。
むしろ、紹介した事例が特殊すぎて、こっちの方が多いです。
・スタッフに愛情持っている
・医院をよくするための提案をする
・そもそも表に出てこない
このような院長夫人は尊敬できますよね。
自分自身に直すことがないか…の気づきにもなります。
苦手！嫌い！うざい院長嫁の対処法【歯科衛生士がストレスなく仕事するために】
ここからは、嫌い・苦手な院長嫁への対処法を紹介します。
対処法を、
・第1段階 仕方ない期
・第2段階 いい加減にしろよ期
・第3段階 フェードアウト期
…にわけて考えます。
第1段階 仕方ない期
仕方ない…と思える段階です。
この時期は、
・愛想笑いをしておく
・スタッフで情報共有しておく
・仕事以外は関わらないようにする
…が対処法として挙げられます。
愛想笑いしておく
愛想笑い…つまり、営業スマイルです。
苦笑いしつつの対応になります。
注意点は、
・挨拶はしっかり
・仕事は最低限やっておく
…ことで、なるべく落ち度を作らないようにしておきましょう。
波風を立てず、あえて嫌われない…ことも大切です。
院長夫人は、ただの「孤独で寂しいひと」…だったりします。
スタッフで情報共有しておく
スタッフ同士で、情報を共有しておきましょう。
やばいやつ認定が共有されると、スタッフ同士で協力することができます。
とはいえ、グチ大会が始まると、わりとメンタルが疲弊します。短時間で済ませてください。
※ 1人歯科衛生士の場合は辛いです。
誰も共有する人がいない場合は…ツラいです。
状況を共有できないのはキツイですが、友人や家族に相談してください。
仕事以外は関わらないようにする
仕事以外は関わらないように心がけましょう。
プライベートまで関わると、ろくなことがありません。
第2段階 いい加減にしろよ期
院長の奥さんだし…・経営者の家族だから仕方ない…、と思って我慢していても、限界があります。
そのときは、
・指摘する
・無視する
・院長に相談する
…のフェーズです。
指摘する
されて嫌なこと・間違っていること…に関しては、指摘してみましょう。
偉そうにしていても、わりと気の弱い人も多いので、効果抜群だったりします。
あくまで、仕事の邪魔になっている・仕事に仕様が出る…といったスタンスで伝えましょう。
「嫌い」とダイレクトに伝える必要はないですよ。
無視する
嫌いな人と話していても、ストレスが貯まるだけ。
ここまでくると、言ってもわからない人…の可能性が高いです。
嫌われてもよい覚悟をもって無視するのも、ひとつの手段です。
もちろん、仕事に関することはしっかりこなしておくことは大切です。
院長に相談する
院長に相談してみるのもアリです。
「院長の奥様の役割」をしっかり決めてもらうようにお願いしましょう。
業務に支障が出ていることを伝えると動いてくれる院長もいます。
とはいえ、味方してくれないこともあるので、かなりの覚悟が必要です。
第3段階 フェードアウト期
ここまできて状況が変わらない場合は、フェードアウトを考えてください。
つまり、職場を変える…です。
なにより、少しずつ溜まったストレスは、「ある日突然、ドカっと」きます。
このままだと、
・嫌がらせをうける
・給料を下げられる
・ボーナスカットされる
・ハラスメントをうける
といった状況にもなりかねません。
必要なことは、
・退職の方法を確認しておく
・いますぐ転職活動を始める
…です。
退職の方法を確認しておく
就業規則や雇用契約書を見ると、
・退職までの期間
・退職のやり方
…がのっています。
いつ・どうやって辞められるのか…を知っておくだけで、基準ができます。
※ 就業規則や雇用契約書になんて書いてあっても、たとえ就業規則や雇用契約書がなくても、
退職の通知は、基本的に2週間前でOKですこれは、労働基準法で決まっています。
いますぐ転職活動する
転職サイトで、求人情報をみることだけでもやっておきましょう。
歯科衛生士の有効求人倍率は20倍。
これは、1人の歯科衛生士に20件の歯科医院の求人がある…ということになります。
今よりも良い職場は必ず見つかります。
働きやすい職場を見つけるなら、まずは転職サイトに登録して、気になる求人をチェックしておきましょう。
心と身体を大切に
劣悪な環境で我慢しすぎると、心と体が壊れてしまいます。
実際に院長夫人がストレスすぎてうつ病になり、何年も働けなくなった歯科衛生士さんもいます。
限界を迎える前に早めに避難してください。
すぐにでも辞めたい場合は「退職代行」という方法もあるので、頭の片隅に入れて働いて下さいね。
まとめ：自分の本音を大切に
今回は、「嫌いな院長嫁への特徴と対処法」を紹介しました。
まずはできることから始めてみてください。とはいえ、人はなかなか変わりません。
特徴をとらえて対処していくことは大切ですが、「ダメだった時にどうするか」…はさらに重要です。
次の記事では、「歯科衛生士が自分にあった歯科医院をみつける方法」について書いています。
ぜひご覧ください。
歯科衛生士にとって、人間関係の悩みは切っても切り離せません。
以下の記事では歯科衛生士の抱える人間関係の悩み…についてまとめたので、併せてご覧ください。
今回は以上です！
