家族経営の歯科医院では、つぎのようなタイプの「院長の奥さん」がいます。
- 社会的立場を誇示したい
- とにかく儲けたい
それが高じて、現場に色々と口を出してくる人も。
- 院長の奥さんが苦手
- 院長夫人が嫌い
- うざいんだけど…
こんな環境で長い間仕事していると、ストレスから病気になってしまうこともあります。
嫌いな人のおかげで病気になるなんてまっぴらごめんですよね。なので、しっかり対策することが大切です。
✔︎ 本記事の内容
- 嫌われる歯医者の院長の奥さんの特長
- 苦手な院長嫁への対処法
✔︎ この記事を書いたひと
個性あふれる院長の奥さんとたくさん会ってきました。わたし自身、院長の奥さんが原因で仕事を辞めたこともあります。
この記事を読むと、苦手な院長の奥さんを克服するきっかけをつかむことができます。
»【つらい職場を回避】歯科衛生士が人間関係のよい歯科医院をみつける4つの手順
■ もくじ
うざい！嫌い！院長の奥さんの特徴
スタッフから嫌われる院長の奥さんの特長は、つぎの通りです。
特徴は4つある
- わがまま
- 性格がきつい
- 見下してくる
- なんでも首を突っ込んでくる
複数、当てはまる人もいます。
スタッフからすると、結果、尊敬できません。
そもそも、なんて呼べばよい？
院長の奥さんって、なんて呼んだらよいのか迷いませんか？
奥さんとか奥様…なんでしょうけど、患者さんの前だと違和感あるというか…
結局、「あの」とか「すみません」…になったりします。
【苦手…】うざい院長の奥さんの実例
実際に遭遇した実例を紹介します。
嫌われる性格なってしまったのは、育った環境・孤独・虚栄心…などがバックグラウンドにあったりするんですよね。
日によって機嫌が違う
機嫌が良いときと、悪いときの落差がすごい。
あるあるです。
笑顔だと思ったら、秒でヒステリックになることも。
会うたびに「今日の機嫌はどうかな？」と気にしなければいけないのは、ストレスですよね。
歯科衛生士の業務に口を出す
歯科衛生士の業務に、あーだこーだ言ってくるタイプです。
「奥歯もしっかり歯石とって」とオーダーしてくる…院長嫁も。
そもそもなぜそこにいる？
業務を手伝うわけでも、受付するわけでもなく、フラッなぜかそこにいるタイプ。
待合室のガチャガチャを交換しにくるだけ…の奥さんもいました。
昼ご飯は一緒
お昼ご飯はスタッフルームでみんな一緒…の歯科医院もありました。
息が詰まって、全然休めない。
金アンド金
経営しているわけですから、お金が気になるのはわかります。
スタッフの前でお金を数えたり、院長に「もっと稼げ」と怒鳴っていた夫人も。
院長の不倫を疑ってる
院長の不倫を疑っている奥様もいました。
実際に不倫していたかはわかりませんが、スタッフに事情聴取&院長を監視にくる…という奥様も。
まともな奥様もいる
中には、真っ当なことをいう奥様もいます。
- スタッフに愛情持っている
- 医院をよくするための提案をする
- そもそも表に出てこない
このような院長夫人は尊敬できますよね。自分自身に直すことがないか…の気づきにもなります。
いまはどの歯科医院も、歯科衛生士不足で困っています。つまり、歯科衛生士が職場を選べる状態です。
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苦手！嫌い！うざい院長嫁の対処法【ストレスなく仕事するために】
ここからは、嫌い・苦手な院長嫁への対処法を紹介します。
対処法は以下の3つにわけて考えます。
- 第1段階 仕方ない期
- 第2段階 いい加減にしろよ期
- 第3段階 フェードアウト期
第1段階 仕方ない期
院長嫁の振る舞いに、仕方ない…と思える段階です。
この時期はつぎのような対処法があります。
- 愛想笑いをしておく
- スタッフで情報共有しておく
- 仕事以外は関わらないようにする
愛想笑いしておく
愛想笑い…つまり、営業スマイルです。
苦笑いしつつの対応になります。
- 挨拶はしっかり
- 仕事は最低限やっておく
なるべく落ち度を作らないようにしておきましょう。波風を立てず、あえて嫌われない…ことも大切です。
院長夫人は、ただの「孤独で寂しいひと」…だったりします。
スタッフで情報共有しておく
スタッフ同士で、情報を共有しておきましょう。
院長嫁をやばいやつ認定して、スタッフ同士で協力することができます。
とはいえグチ大会が始まると、わりとメンタルが疲弊します。短時間で済ませてください。
※ 歯科衛生士が自分1人だけで、共有する人がいない場合は…ツラいです。
状況を共有できないときは、友人や家族に相談してください。
仕事以外は関わらないようにする
仕事以外は関わらないように心がけましょう。
プライベートまで関わると、ろくなことがありません。
第2段階 いい加減にしろよ期
院長の奥さんだし…・経営者の家族だから仕方ない…、と思って我慢していても、限界があります。
そのときは、以下のように対応するのフェーズです。
- 指摘する
- 無視する
- 院長に相談する
指摘する
されて嫌なこと・間違っていること…に関しては、指摘してみましょう。
偉そうにしていても、わりと気の弱い人も多いので、効果抜群だったりします。
あくまで、仕事の邪魔になっている・仕事に仕様が出る…といったスタンスで伝えましょう。
波風が立つので、「嫌い」とダイレクトに伝える必要はありません。
無視する
嫌いな人と話していても、ストレスが貯まるだけ。
ここまでくると、言ってもわからない人…の可能性が高いです。
嫌われてもよい覚悟をもって無視するのも、ひとつの手段です。
仕事に関することは、キッチリこなしておくことは大切です。
院長に相談する
院長に相談してみるのもアリです。
「院長の奥様の役割」をしっかり決めてもらうようにお願いしましょう。
とはいえ、味方してくれないこともあるので、かなりの覚悟が必要です。
第3段階 フェードアウト期
ここまできて状況が変わらない場合は、フェードアウトを考えてください。
つまり、職場を変える…です。
少しずつ溜まったストレスは、「ある日突然、ドカっと」きます。
このままだと、次のような状況にもなりかねません。
- 嫌がらせをうける
- 給料を下げられる
- ボーナスカットされる
- ハラスメントをうける
職場を変える準備をする
必要なことは以下のとおりです。
- 退職の方法を確認しておく
- いますぐ転職活動を始める
退職の方法を確認しておく
就業規則や雇用契約書を見ると、以下の項目がのっています。
- 退職までの期間
- 退職のやり方
いつ・どうやって辞められるのか…を知っておくだけで、基準ができます。
※ 就業規則や雇用契約書になんて書いてあっても、たとえ就業規則や雇用契約書がなくても、退職の通知は、基本的に2週間前でOKですこれは、労働基準法で決まっています。
いますぐ転職活動を始める
転職活動を始めるのは、重要です。
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心と身体を大切に
劣悪な環境で我慢しすぎると、心と体が壊れてしまいます。
実際に院長夫人がストレスすぎてうつ病になり、何年も働けなくなった歯科衛生士さんもいます。
限界を迎える前に早めに避難してください。
まとめ：自分の本音を大切に
今回は、嫌いな院長嫁への特徴と対処法を紹介しました。
特徴は以下の4つです。
- わがまま
- 性格がきつい
- 見下してくる
- なんでも首を突っ込んでくる
特徴をとらえて対処していくことは大切ですが、「院長の嫁がうざすぎるときに、どうするか」…はさらに重要です。
自分の心と身体を守りつつ、対応してください。
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