退職を考えている歯科衛生士「歯科衛生士だけど、今の職場を辞めたい。円満な退職方法を知りたいな。できれば穏便にやめたい…。」
働いている歯医者をやめるとき、円満に退職したいですよね。とはいえ、歯科医院の院長が退職に否定的なパターンも存在します。
✔︎ この記事を書いたひと
そこでこの記事では、歯科衛生士が円満に退職する方法・注意するポイントを解説します。
この記事をよむと、退職を考えている歯科衛生士さんが円満に退職するまでの手順…がすべてわかります。
■ もくじ
歯科衛生士が円満に退職するための手順
手順はつぎの通りです。
- ①：雇用契約書・就業規則を確認する
- ②：歯科医院の状況を把握する
- ③：理由を添えて退職の意志を伝える
- ④：退職届けを出す
- ⑤：しっかり引き継ぎをする
①：雇用契約書・就業規則を確認する
退職の意志を伝える前に、まずは雇用契約書や就業規則を確認しましょう。
雇用契約書や就業規則には、退職に関するルールが記載されています。
✔︎ 退職ルールの例
- 退職を申し出るときは、希望日の2ヶ月前までに退職の意思を伝える
- 申し出があった日の3ヶ月後を退職日とする
「何ヶ月前に言えばよいのだろう？」と不安な人は、しっかり確認しましょう。規則通りに伝えると、円満退職できます。
とはいえ雇用契約や就業規則で決められていても、日本の法律的には２週間前の通達で合法的に退職できます。
※ 雇用契約書・就業規則が存在しない歯科医院もあります（スタッフ5人以下の医院に多いです。）
そのときは、2週間後以降の日付で、退職日を決めてOKです。
②：歯科医院の状況を把握する
つぎに、勤務している歯科医院の状況を把握しましょう。歯科医院にとって、歯科衛生士の退職は一大事です。
歯科医院は、ギリギリのスタッフ人数で回しているところも多いです。
とくに、.以下のような状況では、円満に退職するのは相当な気を使わなければいけません。
- スタッフが退職したばかり
- すでに退職予定のスタッフがいる
逆に、スタッフが十分いる・患者さんの数が減っている..なら円満退職のチャンスです。
どちらにしても言い方としては「忙しい時期に、大変申し訳ないのですが…」…と、申し訳なさ全開で伝えるようにしましょう。
» 歯科衛生士が仕事をやめるタイミングとは？【後悔しないポイント】
③：理由を添えて退職の意志を伝える
円満退職のため、理由を添えて退職の意思を伝えましょう。
- 理由をしっかり伝える
- まずは院長に伝える
理由をしっかり添えることで、院長の納得感が増します。退職理由は「一身上の都合」でOKです。
院長への言い方・伝え方…も大切。「事前に相談する」「まずは院長に先に伝える」…ことを忘れないようにしてください。
【例文】歯科医院を辞めるための退職理由
例文 ①
介護に興味があるので、訪問歯科で仕事したいと考えています。
例文 ②
親の体調が悪く看病することになりまして、退職させていただきたく思います。
例文 ③
結婚をすることになりました。家事に専念しますので、退職させてください。
もし他のスタッフ経由で耳にすることは、あなたの心象を悪くしてしまう可能性は高いです。
退職理由は「一身上の都合」でOKだけど…
退職の理由は一身上の都合で問題ありませんが、病院側が納得いかないケースもあります。
しっかりと意思表示することは大切です。
すでに転職が決まっている…という理由は、院長によっては不快に感じる可能性があるので要注意。
円満退職を目指すのであれば、あえて伝える必要はないことは避けましょう。
引き止めを振り切る方法は、以下の記事で解説しています。
結婚や出産、引越しなどのライフイベントは、そのままで理由になるので、ダイレクトに伝えてOKです。
④：退職届けを出す
退職届けを院長に渡します。
円満に退職できる場合は、退職届けは必ずしも必須ではありません。
口頭でも、退職は成立します。
雰囲気が悪い・証拠をきっちり残しておきたい場合…は、退職の証として退職届けを出すことはオススメです。
⑤：しっかり引き継ぎをする
しっかりとした引き継ぎは、円満退職につながります。
業務を引き継ぐことで、医院への負担が減るからです。
- 患者さんの特長
- 開院、閉院の業務
- 一人で担当していたこと
メモを残しておくのもオススメです。
備品の返却やロッカーの忘れ物にも気つけてください。医院に残る人たちに迷惑がかからないように引き継ぎするのは大切です。
退職するときに注意するポイント
退職にあたり、注意するポイントを解説します。
引き止めを受ける可能性は高い
歯科衛生士は人手不足。今はどの歯科医院でも後任を見つけにくい状況です。
そのため退職を伝えたときに、強烈な引き止め…を受ける可能性はあります。
- いまやめられたら困る！
- 給料を少し上げるから残ってくれ
- 後任を見つけてこないと辞めさせない！
あまりに引き止めがしつこいと、困ってしまいますよね。ひきとめの振り切り方は以下の記事で解説しています ▼
しつこく引き止められるほど、円満退職は難しくなっていきます。
退職後のプランを考える
退職したらどうするかはしっかり考えておきましょう。主に、つぎの2択です。
- しばらく休む
- 就職する
つぎの就職を考えている場合は、余裕を持った転職活動がおすすめです。
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» 口コミ・評判｜デンタルワーカーを徹底レビュー【歯科衛生士が転職成功する近道】
今までの勤務態度は影響する
退職には、いままでの勤務態度は大きく影響します。退職を言われたときの、院長の納得感が違うからです。
院長からの評価の高い歯科衛生士さんであれば、驚きと寂しさはありつつも、快く送り出してくれる可能性は高いです。
一方で、不真面目な勤務態度・人間関係がいまいち…だった場合は、冷たく送り出されます。
とはいっても、いまから評価を大きく変えるのは難しいです。
伝え方・言い方に注意を払いつつ、退職の意向を伝えましょう。
有給や未払い給料はしっかりもらう
働いた分の対価はしっかりと受け取るようにしてください。
- 有給
- 残業代
- 未払い給料
やめてしまった後でも請求はできます。
しかし、やめたのにもう一度関わるのは気まずい…ので、退職前に精算しておくようにしましょう。
円満退職できない場合もある
円満退職したくても、状況によって円満退職が難しいことがあります。
院長の性格にも影響されるからです。
自分の身体と心の健康が一番大事..ということは、忘れないでください。
どうしてもやめられないなら、退職代行で即日退職できる
退職代行を使うと円満退職は難しくなりますが、確実に辞めることができます。
- 確実に退職できる
- 残業代や有給を取得できる
- 即日でやめられる
- 依頼した瞬間から一切、医院と連絡しなくてよい
依頼すると、すべての退職作業を代行してくれます。
出勤したり、医院側と連絡をとる必要は一切ありません。
しつこい引き止め・パワハラをうけている・心身がもう限界…そんな歯科衛生士さんは、まずは退職代行サービスに登録して、無料相談してみましょう。
» うつ病回避｜メンタルやられた歯科衛生士は退職代行で即日退職しよう
自分の身体と心の健康が一番大事です。
円満退職してつぎの一歩を踏み出そう
今回は、歯科衛生士が円満に退職する5つの手順を解説しました。
- ①：雇用契約書・就業規則を確認する
- ②：歯科医院の状況を把握する
- ③：理由を添えて退職の意志を伝える
- ④：退職届を出す
- ⑤：しっかり引き継ぎをする
手順通りにすすめれば、円満退職できる可能性をアップさせることができます。
手順を知ったら、あとは勇気を持って実行するだけです。
まずは雇用契約書・就業規則を確認して、求人をチェックするところから始めてみてください。
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