【歯科衛生士向け】ファーストナビを退会する方法【解約メールのテンプレつき】

サイト上では解約ができない

ファーストナビは、サイト上から登録を解除することはできません。

なぜなら、退会ボタンがない…からです。ですので、サイト上からの退会方法を探しても見つかりません。

利用規約をみると、

第10条「ユーザーは、自らの意思により本サービスへの登録を解除することができます」

…とだけ掲載されています。

つまり、こちらから何かしらの「意志表明」をする必要があります。

✔︎ ファーストナビの利用条項

おすすめの登録解除方法はメール

退会するための方法は２つ。

…のどちらかです。

とはいえ、圧倒的にメールをおすすめします。

なぜなら、

…からです。

個人情報を取り扱う以上、記録を残しておくことは安全面でも重要です。

ファーストナビに会員登録したとき、やり取りしているメールアドレスがあるはずです。

そこから、退会の意思を伝えましょう。

電話で解約する場合は、

実際の解約依頼のメール【例文のテンプレ】

解約する時に、メールを作ったりするのがめんどくさい…という人もいますよね。

実際にわたしが解約するときに使ったメール文を載せておきます。

テンプレートとして自由にご利用ください。※ （実際は歯科医師としてメール送付したので、今回は歯科衛生士に書き換えています）

✔︎ 実際の退会メール

✔︎ 【テンプレ】

次の3つを忘れずに書いておくことがポイントです。

しつこい引き留めは無い

実際に僕がファーストナビ歯科医師を退会した時も一切引き止めはありませんでした。

そのため歯科衛生士でも引き留めはない…と考えられます。

ただ、引き留めを受ける可能性もゼロではありません。

そういう意味でも、電話よりメールでのやり取りのほうがオススメです。

求人サイトは、利用しなくなると大体放置することが多いです。

ですが、たまの連絡が気になったり、個人情報を消去して欲しい人はメールで退会手続きをしましょう。

ファーストナビを退会しても、求人の情報収集はわすれずに！

ファーストナビを解約しても、なにかしらの方法で、求人の情報は定期的に手に入れておきましょう。

歯科衛生士として、定期的に求人情報をチェックしておくこと…は本当に大事です。

なぜなら、もっと自分に合った職場が見つかる可能性があるからです。

求人サイトをチェックすることで、

…を確認することができます。

いまが恵まれている職場だとしても、

…といった事例はたくさんあります。

求人情報をみておくことで、「いつでも転職できる」という心の余裕を持つことができます。

【簡単です】求人の情報収集を自動化しておく

とはいえ、

…という人とも多いはず。

このような人は「希望条件に合った求人のみを受信できる」サービスを使って、作業を自動化しましょう。

このサービスでは、希望条件を登録しておくだけでそれにマッチした歯科医院の求人情報がメールで送られてきます。

そのため、「希望に合った条件の新着求人」だけを確認し続けることができますよね。

新着求人の見逃しもないので、思いがけず自分に合った職場に出会うこともあります。

情報収集の自動化は ジョブメドレー 1択

歯科衛生士向けの求人サイトは20個以上がありますが、このサービスを使うなら、ジョブメドレー がオススメです。

ジョブメドレーは、

…という特長をもつ、自分だけでゆっくり検索できる求人サイトです。

希望に合った求人情報だけほしい人は、登録して希望条件を入力しておきましょう。

この記事通りにやると、ファーストナビは無事に退会できます。

最後に。

いま、歯科衛生士は必要とされている職業です。

実際、有効求人倍率は20倍。これは一人の歯科衛生士を20の歯科医院が奪い合っている状況です。

そのため、希望に合った歯科医院は必ず見つかります。

適切な求人サイトを使って、情報収集は忘れないようにしましょう。

小さな一歩が、ステキな未来を引き寄せることもあります！

今回は以上です。